子育て支援に関わる行動計画

2023年03月15日

弊社は、子育てと仕事とのワークライフバランスを大切にしています。
子育て支援に関わる行動計画を策定しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 １．計画期間　令和5年１月1日 ～　令和７年１２月３１日までの３年間

 ２．内容

目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業や労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知する。

 ＜対策＞

①    全職員へ産前産後休業、育児休業に関する就業規則の該当箇所、育児休業等に関するパンフレットの掲示や動画等の配信を行う。

②    全体勉強会の場に置いて周知を行う。 

目標２：育児休業取得者がスムーズに職場復帰できるよう復帰前面談の実施。

 ＜対策＞

①    復帰後の働き方（業務内容、育児短時間勤務の確認　等）を事前に面談で行う。